~~Mamagirl~~阿萍GO!!!

天啊  欠搞原來就是這種心情  根本沒辦法一天寫一篇

今天其實是快樂星期五了  但我剛剛才把星期三的內容寫完

沒辦法星期三回來較晚  星期四跟紅寶石情人小吵一下  所以沒啥時間寫網誌

現在我還一邊上數位學習課程  一邊寫網誌  (那就把星期四跟星期五的內容一起寫成一篇吧!!)

我看365 天天寫網誌的規則還是來小改一下好了

就是寫滿365篇就好  總不能到時我忙著寫績效考核的報告  還得每天寫網誌吧!!

話說今天我還聽到又有人事同仁自願降調轉一般行政的課員了

今天我的行程也很滿  早上先去學校宣導員工協助方案

接著趕回辦公室  有昨天沒辦完的公文  有昨天研習的問卷還沒整理寫報告  

還有同仁留職停薪要報約僱計畫出去  還有人打來說 人事人員的數位學習我還少一堂課

也有昨天跟先生小吵的心得要跟同仁分享  哈哈哈  真是多事又多話啊

再接著中午趕去參加  國中會考的監場人員會議(要當媽媽了  搶錢還真積極啊!!)

再趕著去市府  參加人事法規擂台賽的會前會議  

所謂的人事法規擂台賽就是  大家要努力上網學習  溫故知新

然後各自組隊  分為初賽  複賽  總決賽一路過關斬將

初賽先考是非題  複賽再考選擇題 總決賽就考簡答題

答題之前還得練搶答的功力

總之  我可以說 人事人員真的蠻會自己沒事找事做的!!!哈哈

每年看到核下來的績效報告  總是會罵得半死  夭壽骨唷  這哪裡做得到

可是不用擔心  最後的結果  大家還是會把整疊豐厚的資料全部交出來

所以說啦   如果明天績效報告規定要把人類送上月球的話

我想 人事人員一樣辦的到!!!

再回頭說說昨天的研習吧~

恩恩   楊世敏院長是我去年參加人事擴大主管會報聽他一小時演講

就決定今年要請他我們機關演說的人選

因為院長的外貌 非常年輕 看不出來已有半百

但是醫術醫德卻為人讚揚

重點是演講的功力頗深厚  深入淺出  又詼諧幽默

好樣的啦!!!!

看了回饋的量表就知道  大家真的很喜歡他實用的講解

我試圖想要 找一些網路的文章  不過 都沒有完整的全文可以觀看

我只好簡單地歸納他的演講重點就是

營養食品 或是調理身體的方式  必須從體質因素以及病機病程去做整體考量

A跟你說 水果要飯前吃  B跟你說 吃牛樟芝可以抗癌

可是大家的體質不盡相同  絕對不代表他吃有效  就等於你也有效

所以說啦   要懂得判斷自己的身體體質為何  虛寒的 還是實熱的 外冷內熱嘛 還是外熱內冷

清楚自己的身體狀況後  才能好好的對症下藥!!!

忍不住再MURMUR一下  話說有個學校主任 為了績效自己打給我要掛協辦  

結果我跟她上了五天的課  他也不知道我是誰  我真的很欽佩他 

啥都跟人家不熟 就好意思打電話給對方 就說要當協辦機關(沒辦法  目前我還辦不到)

當了協辦機關 沒來幫忙就算了  有時候真的很忙  我能體諒

從頭到尾也沒問我說 需要幫忙什麼

研習結束後隔天 就急著要我的報告一份給他

啥都沒做  只想要成果  我呸呸呸!!!!  這是哪種為了績效 不懂禮貌的傢伙啊

我只能說 看清真面目啦~~~呿!!!

我誠心地向上天請求  請求我對於績效 量力而為  不要為此道德淪喪

對同仁有利的多做   勞師動眾的就不要麻煩別人了

最後最重要的是  對得起自己就好  不要自己累得半死  結果考績拿乙還是氣得要命

我想我是沒氣力再轉一般行政了  還是想辦法在績效中找樂子  在抱怨中找平衡

當個快樂的人事人員吧!!!